monajemi.ir

در مسیر زندگی ، دنیا پر است از آدم‌هایی که خود را وقف دیگران می‌کنند و نیز پر است از آدم‌هایی که دیگران را وقف خود می‌کنند !!!! به راستی شما از کدام دسته از این آدم‌ها هستید ؟!!

پیرمردی تنها در مینه سوتا زندگی می کرد و او می خواست مزرعه سیب زمینی اش را شخم بزند اما این کار خیلی سختی بود زیرا تنها پسرش که می توانست به او کمک کند در زندان بود و تصمیم گرفت نامه ای برای پسرش بنویسد و وضعیت را برای ...

پیش­بینی تقاضای میزان منابع انسانی مورد نیاز سازمان و فرایند تخمین تعداد آن ، مهارت­‌ها و شایستگی‌­های مورد نیاز در آینده نیاز به آشنایی با روش‌های برآورد منابع انسانی دارد که مبنای این پیش­بینی، بودجه سالیانه و طرح کسب و کار است که تبدیل به سطوح فعالیت برای وظیفه یا ...

فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می‌کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد بنابراین بدون برآورد نیروی انسانی لازم و برنامه‌ریزی دقیق برای تأمین آن، نیل به اهداف سازمان امکان‌پذیر ...

با افزایش سرعت تکنولوژی و رشد روزافزون جمعیت و گسترش فضای ارتباطات مجازی و اهمیت یافتن تولید محتوا  واژه فریلنسر (Freelancer) و فریلنسینگ را زیاد می‌شنویم، اما شاید برای شما که بعضی وقت‌ها کارهای پروژه‌ای می‌کنید یا دوست دارید این کارها را انجام دهید، این سوال پیش آمده باشد که ...

از آنجایی که گرانبهاترین عنصر هر سازمان را نیروی انسانی آن تشکیل می‌دهد، تردیدی نیست که واحد مدیریت منابع انسانی با جایگاه خطیری که دارد می‌‌تواند عنصر انسانی را به گونه‌‌ای تامین و نگهداری کند که هر گونه همگامی با نیازها و چالش‌‌های کنونی و آتی را در کلیه واحدهای ...

روزی دُم یک روباه در حادثه‌ای قطع شد و روباه‌های گروه پرسیدند دم‌ات چه شد؟ چون باور داریم که روباه‌ها از نسلی مکار می‌باشند، گفت خودم قطع‌اش کردم !!! روباهای دیگر گفتند چرا؟ این که بسیار بد است و معلوم می‌شود !!! روباه پاسخ داد : خیر! حالا آزادم و ...

ما معمولاً پیچیدگی‌ها را با توهم فهمیدن برای خودمان آسان می‌کنیم . ما اگر زمان بیشتری را صرف مطالعه و یادگیری در آن موضوع کنیم به زودی متوجه می‌شویم که اطلاعات‌مان از آن موضوع کم بوده و توهم دانشِ ما در آن موضوع کمرنگ‌تر می‌شود و شاید از بین برود .

چند سالی است که مساله اخلاق در سازمان بسیار مورد بحث و توجه قرار گرفته است. به عبارتی بیشتر سازمان‌ها در شرایطی قرار دارند که باید مسایل درست و نادرست بار دیگر در آنها تعریف شود . هوش اخلاقی در سازمان در همه رده ها ،از بالاترین تا پایین ترین، ...

فردی که بتواند با الگوی صحیح ، ارتباط سالمی با دیگران برقرار کند و درکنار این ارتباط خصوصیات فردی و اجتماعی مثبت خود را (حسن خلق ، همدردی ، همراهی و….) به مرحله بروز برساند و به دیگران نشان دهد ، یقینا مورد توجه افراد واقع خواهد شد و در ...