هر وقت شما بگید!!!

در مدیریت سازمان ها هنوز هستند بسیاری از افراد اختیاری در خود نمی بینند و سالهاست راه ماندن در جای دلخواه سازمان را در صدای ساز دیگران می بینند و از خود بی اختیار هستند ! چه میدانیم شاید آنها راه درست در امان ماندن در سازمان را طی می ...

ادامه مطلب »

زیبایی انسان

اﺳﺘﺎﺩﯼ ﺍﺯ ﺷﺎﮔﺮﺩﺍﻥ ﺧﻮﺩ ﭘﺮﺳﯿﺪ: به نظر ﺷﻤﺎ ﭼﻪ ﭼﯿﺰ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺭﺍ ﺯﯾﺒﺎ ﻣﯽﮐﻨﺪ؟ ﻫﺮﯾﮏ ﺟﻮﺍﺑﯽ ﺩﺍﺩﻧﺪ؛ ﯾﮑﯽ ﮔﻔﺖ: ﭼﺸﻤﺎﻧﯽ ﺩﺭﺷﺖ.

ادامه مطلب »

وعده لباس گرمت!!

پادشاهی در یک شب زمستانی در کاخ به یکی از نگهبانان برخورد و گفت : سردت نیست ؟ نگهبان در جواب گفت : عادت دارم قربان ! شاه گفت : میگویم برایت لباس گرم بیاورند .  اما شاه فراموش کرد! صبح جنازه نگهبان را پیدا کردند که روی دیوار قصر ...

ادامه مطلب »

مدیران و کارکنان گلخانه‌ای

Greenhouse managers and employees روش گلخانه‌ای، روشی است که در آن فرد به صورت سطحی و کوتاه‌مدت و صرفا بر اساس شرایط خاص در سازمان پرورش و تربیت پیدا می‌کند و اگر در محیطی و یا سازمانی دیگر قرار بگیرد آموخته‌های ناشی از آن روش به مرور از بین می‌رود ...

ادامه مطلب »

عدالت سازمانی

Organizational Justice مفهوم عدالت سازمانی به قضاوت‌های فردی یا جمعی درمورد عدالت یا مسائل اخلاقی برمی‌گردد و رویکردی توصیفی است که به بررسی نقش عدالت در سازمان‌ها می‌پردازد . البته میدانیم که عادلانه بودن یا نبودن یک رویداد، تا اندازه‌ای به باورهای افراد بستگی دارد.

ادامه مطلب »

منابع لازم برای ایجاد تغییر

بهبود سازمان ، توان بخشیدن به فرایندهای عملیاتی و نیروهای انسانی در سازمان برای بالابردن کیفیت عملکرد ارگان های مختلف سیستم سازمانی. تحول سازمان، تلاشی است برنامه‌ریزی شده ، در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی ســازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از راه برنامه‌های تغییر ...

ادامه مطلب »

نظام های اطلاعات سازمان

دو دگرگونی بسیار قدرتمند و فراگیر ، محیط کسب و کار را تغییر داده است که عبارتند از : جهانی شدن اقتصاد و تبدیل اقتصادها و جوامع صنعتی به اقتصاد خدماتی بر پایه دانش و اطلاعات و بر همین اساس پیامدهای این دگرگونی ها منجر شده است تا سازمانها با ...

ادامه مطلب »

الفبای اعتماد

همه می‌دانیم که اساس هر نوع ارتباط سازنده انسانی بر اعتماد بین طرفین استوار است و افزون بر این، اعتماد در سازمان‌ها نیز مهم بوده و تغییرات مثبت هر سازمان بر مبنای اعتماد بین کارکنان مختلف آن صورت می‌گیرد.با این وجود، اعتماد در نگاه اول، پدیده‌ای نیست که در ذهن ...

ادامه مطلب »