پژوهشی در مجله Social  Psychological and Personality Science  در خصوص نتایج پژوهش گروهی از محققان دانشگاه واشنگتن در سنت لوییس انجام شده است که در

در سازمانها و اصول حاکم بر مدیریت آنها رعایت مواردی موجب خواهد شد تا تکامل قابل قبولی را برای مدیران عالی شاهد باشیم . این

مارچ و اولسون مدلی از تصمیم‌گیری ارائه دادند که به مدل سطل زباله معروف است. مدلی که در آن حتی عقلانیت محدود مورد نظر مدل