فصل هفتم : فرایند اجتماعی شدن
( مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت)
اجتماعی کردن فرد فرایندی است که به وسیله آن فرد جدید اطلاعات لازم و کافی را درباره سازمانی که وارد آن شده است کسب می‌کند و با قبول ارزش‌ها، هنجارها و الگوهای رفتاری آن، خود را با اوضاع مطابقت داده و می‌آموزد که چه کارهایی را باید انجام دهد و چه انتظاری از او می‌رود.
شایان توجه است که ورود موفقیت‌آمیز و جا افتادن درست فرد در سازمان، یعنی اجتماعی شدن، تنها به تطبیق او با فرهنگ، اهداف و رویههای سازمان محدود نمی‌گردد و باید اهداف و نیازهای فرد و خواسته‌های وی از سازمان نیز در نظر گرفته شود و برای آن پیش‌بینی‌های لازم بعمل آورد .
برای دانلود فصل هفتم(مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت) با عنوان فرایند اجتماعی شدن از لینک زیر استفاده نمایید :
