فصل هشتم: فرآیند آموزش کارکنان
مدیریت منابع انسانی ، دکتر اسفندیار سعادت
برای رسیدن به اهداف، هر سازمانی ، چه کوچک و چه بزرگ ، باید تعدادی از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد تا افرادی که قبل از ورود به سازمان در مراکز آموزشی و دانشگاهی کسب معلومات نمودهاند را پس از ورود به سازمان تحت آموزشهای تخصصی و حرفهای قرار داده تا دانش و مهارت کافی برای انجام کارها را داشته باشند .