برخی ها برای رسیدن به پست مدیریت سازمان از این قبیل کارها که در تصویر مشاهده می کنید را بر اساس استفاده از نردبان ترقی بلد هستند! به راستی چرا این رفتار و خلق و خو در سازمانها رو به افزایش است؟
