مهارتهای مدیریتی مهارتهایی هستند که توانایی رهبری یک تیم را در شما تقویت میکند.
شما با داشتن این تواناییها میتوانید یک تیم را بهتر مدیریت کنید. این مهارتها ممکن است در هر بخشی از سازمان استفاده شود، از بازاریابی و فروش گرفته تا مدیریت منابع انسانی سازمان.
اگر دانشجوی رشته مدیریت هستید یا حتی بهعنوان یک مدیر فعالیت میکنید و قصد دارید مهارتهای مدیریتی خود را افزایش دهید، این مطلب را تا انتها دنبال کنید.
مهارتهای مدیریتی در دو دسته مهارت سخت و مهارت نرم قرار میگیرند.
-
مهارتهای سخت
مهارتهایی هستند که ازطریق آموزش آنها را یاد میگیرید.
این مهارتها معمولاً مهارتهای تخصصی حوزه خودتان را دربرمیگیرد؛ مثلاً مهارت کار با یک نرمافزار یا مهارت کار با یک ابزار خاص که میتواند یک دستگاه صنعتی باشد.
این مهارتها بهعنوان مهارتهای سخت شناخته میشوند.
-
مهارتهای نرم
مهارتهایی که از هر شغلی به شغل دیگر انتقال داد، مثل ارتباطات، مدیریت زمان، رهبری، مذاکره و هر چیز دیگری در این دسته قرار میگیرد.
مهمترین مهارتهای مدیریتی :
- مهارتهای ارتباطی
- هدفگذاری
- گوشدادن فعال
- هوش هیجانی
- سازماندهی و مدیریت پروژه
- برنامهریزی
- مدیریت زمان
- مدیریت تعارض
- مذاکره
- فن بیان
- تصمیمگیری
- تفویض اختیار
- رهبری
- کار تیمی
- تفکر استراتژیک
- قابلیت انطباق و منعطفبودن
- اطلاعات فنی
- خلاقیت و نوآوری
- اعتمادبهنفس
مهارتهای مدیرت مجموعهای از مهارتهای نرم و سخت هستند که مدیران را قادر میکند بهبهترین شکل ممکن یک سازمان راه هدایت و رهبری کنند.
مهارتهای نرم مهارتهایی هستند که ماهیت کسبوکار در آن تأثیر زیادی ندارد و قابلانتقال هستند، مثل هدفگذاری، تفویض اختیار، مهارتهای ارتباطی و سایر مهارتهای ذکرشده در این مقاله.
مهارتهای سخت در هر کسبوکار ممکن است متفاوت باشد، مانند کار با یک ابزار یا ماشین خاص. با داشتن مهارتهای سخت، شاید یک متخصص خوب باشید، اما تبدیل به یک مدیر خوب نمیشوید.
اگر قصد دارید یک مدیر خوب، محبوب و پردرآمد باشید، باید روی مهارتهای مدیریتی خود کارکنید.