در این نوشتار نمونه اصطلاحات رایج در مدیریت منابع انسانی که پر کاربرد هستند را ارایه می‌کنیم .

هم کارمندان و مدیران منابع انسانی نیاز دارند که با برخی اصطلاحات این حوزه که به طور روزمره در سازمان‌ها استفاده می‌شود، آشنا باشند.

• محل کار ترکیبی (Hybrid workplace)
• گردش کار (workflow)
• نقض قرارداد (Breach of contract)
• کارگران یقه آبی (Blue Collar worker)
• جا به جایی (Turn over)
• فرسایش کارمندان (Employee Attrition)
• حفظ کارکنان (Employee retention)
• حکمیت (Arbitration)
• سقف خدمت (Career plateau)
• افشاگر (Whistleblower)
• بازرس (Ombudsperson)
• بررسی سابقه (Background check)
• نیروی کار ترکیبی (Blended workforce)
• صلاحیت شغلی (Occupational qualification)
• سیستم دوستانه (Buddy system)
• نرخ رها کردن (Abandonment rates)
• کوچک سازی/ تجدید ساختار (Downsizing/Restructuring)
• مدیریت استعداد (Talent Management)
• هزینه بر استخدام (Cost per hire)
• اضافه کاری (Overtime)
• مرخصی با حقوق (paid time off)
• مرخصی بدون حقوق (Loss of pay)
• ساعات غیرکاری (Off-duty Hours)
• تی تایم (TITIME)
• دستمزد (Income)
• معوقه (Arrear)
• حداقل دستمزد (Minimum wage)
• نرخ دایره قرمز (Red circle rate)
• انحراف دستمزد (wage drift)
• بازخورد ۳۶۰ درجه (360degree feedback)
•  ماتریکس جعبه‌ای (Box Matrix)
• شاخص‌های اصلی عملکرد (Key Performance Indicators) یا KPI
•  حوزه مسئولیت‌های کلیدی (Key responsibility area) یا KRA
• اهداف و نتایج کلیدی(Objectives and Key Results) یا OKR
• رتبه‌بندی جایگزین (Alternation Ranking)
• تحلیل (SWOT analysis)
• تسویه کامل و نهایی (Full & Final settlement)
• مزایای داوطلبانه (Voluntary Benefits)
• مزایای تکمیلی بیکاری (Supplemental Unemployment Benefits)
• برنامه ۴۰۱ (۴۰۱ Plan)
• قانون آشتی تلفیقی (Consolidated Omnibus Reconciliation)
• کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (Equal Employment Opportunity Commission)
• پرداخت برابر (Equal Pay act)
• قانون کار منصفانه (Fair labor standards Act)
• قانون مرخصی زایمان (Maternity Benefits Act)
• سیستم مدیریت نیروی انسانی (Human resource management system)
• سیستم ردیابی متقاضی (Applicant Tracking System)
• سیستم مدیریت حقوق و دستمزد (Payroll Management System)
• تعهد شغلی (Employee Engagement)
• سیستم مدیریت زمان و حضور و غیاب (Time and attendance Management)
• سیستم مدیریت عملکرد (Performance Management System)