در برخی از سازمانها وقتی می‌خواهند نیروی انسانی جدید استخدام نمایند با توجه به معیارهایی از جمله اهداف ، فرایندها و … برنامه‌ریزی خود را طراحی و بر اساس سیاست سازمانی برای استخدام، اقدام عملی انجام می‌دهند.
بدیهی است که انتظارات مدیران نیز می‌تواند این مسیر را دستخوش تحول و تغییر نماید!!!