نیروی انسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه اصلی سازمان یاد می شود همواره به عنوان یکی از شاخص های اصلی موفقیت سازمانها برای حصول به اهداف سامانی است و بر این اساس شیوه جذب و استخدام از اهمیت ویژه برخوردار است .
نیروی انسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه اصلی سازمان یاد می شود همواره به عنوان یکی از شاخص های اصلی موفقیت سازمانها برای حصول به اهداف سامانی است و بر این اساس شیوه جذب و استخدام از اهمیت ویژه برخوردار است .