سیاست و کاربرد مولفه‌های عملی و موثر در محیط سازمانی و به ویژه در سازمان‌های دولتی به عنوان کلیدی‌ترین شاخص‌های مورد توجه در حوزه منابع انسانی تلقی می‌شود و در صورتی که شما کارمند دولت هستید، حتما از این تجربیات استفاده کنید تا موفقیت‌هایی در سازمان خود کسب نمایید :
-
در یک سیستم دولتی؛ سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید!!! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ هیچ وقت کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ اگر مدیر شما ۳ یا ۴ ایراد دارد، انتظار رفتن وی را نکشید، چون قطعا نفر بعد از او ۷ و یا ۸ ایراد دارد!!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ می‌توانید با کارهای کم و کوچک، محبوبیت فراوانی به دست آورید؛ فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ با اشکالات سازمان خود بسازید و هرگز آنها را با مدیر حود در میان نگذارید؛ در غیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می‌شود و آن مشکل، خود شما هستید!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ اشتباهات یک مدیر را هیچ وقت به مدیر دیگر نگویید؛ در غیر این صورت به جای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع‌گیری خواهند کرد!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ اضافه بر کارهای معمول، کار اضافه‌ای انجام ندهید؛ در غیر این صورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ همیشه حرف‌ها (فرمایشات) مدیر خود را تایید کنید، حتی اگر از نظر او «ماست، سیاه باشد»!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ تنها کاری که واجب است سریع انجام دهید، کاری است که مدیر شما شخصا از شما خواسته است!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ تنها انگیزه‌ای که می‌تواند شما را وادار به کار کند، «کسب روزی حلال» است!!!
-
در یک سیستم دولتی؛ آهسته برو، آهسته بیا، که گربه شاخت نزند؛ مگر این که با گربه نسبتی داشته باشید!!!