رفتار سازمانی ( Organizational Behavior ) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است و هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان می باشد.
به عبارت دیگر ، رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمانها بوده و این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمانها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.
در این رابطه شاید یکی از منابع مهم و اساسی برای مطالعه و آشنایی با علم رفتار سازمانی ، کتاب سه جلدی استیفن پی رابینز ( ترجمه شده توسط آقایان دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی ) با موضوع رفتار سازمانی بوده که خلاصه آن برای دانلود در اختیار شما قرار می گیرد .
برای دریافت روی این لینک کلیک کنید .