بدون شک هوش مصنوعی یک تغییر پارادایم برای جامعه خواهد بود. اما این‌که تا چه حد هوش مصنوعی جایگزین کارمندان انسانی در آینده خواهد شد، هنوز مورد بحث است.

برای درک بهتر این‌که چگونه هوش مصنوعی بازار کار متخصصان فناوری را تغییر می‌دهد، کنسرسیوم نیروی کار فناوری اطلاعات و ارتباطات با قابلیت هوش مصنوعی که اخیرا در ایالات متحده تاسیس شده است، گزارش افتتاحیه خود را با عنوان «فرصت تحول‌آفرین هوش مصنوعی در مشاغل فناوری اطلاعات و ارتباطات» منتشر کرده است که نشان می‌دهد در ۹۲ درصد از مشاغل فناوری اطلاعات به دلیل پیشرفت در هوش مصنوعی شاهد تحولی بالا یا متوسط ​​خواهیم بود.

تحول بازار فناوری توسط هوش مصنوعی

این مطالعه استدلال می‌کند که بیشترین تغییرات در مشاغل فناوری سطح متوسط ​​(۴۰٪) و سطح ابتدایی (۳۷٪) مشاهده خواهد شد، زیرا مهارت‌ها و قابلیت‌های خاصی کم و بیش مرتبط می‌شوند.

انتظار می رود اخلاق هوش مصنوعی، هوش مصنوعی مسئول، مهندسی سریع، سواد هوش مصنوعی، و معماری مدل زبان بزرگ (LLM) در این دوره جدید اهمیت بیشتری پیدا کند، در حالی که مدیریت سنتی داده، ایجاد محتوا، نگهداری اسناد، برنامه‌نویسی پایه و زبان‌ها و اطلاعات تحقیقاتی کمتر مرتبط خواهد شد.

این گزارش می‌گوید که به همین دلیل است که مهارت‌های حیاتی در همه مشاغل فناوری اطلاعات، از جمله سواد هوش مصنوعی، تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها و مهندسی سریع مورد نیاز است. به همین دلیل است که کنسرسیوم به دنبال توانمندسازی کارگران برای مهارت مجدد و ارتقاء مهارت است.

این تجزیه‌و‌تحلیل جامع بینشی از تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل فناوری ارائه می‌دهد، زیرا کنسرسیوم نیروی کار فناوری اطلاعات و ارتباطات مبتنی بر هوش مصنوعی از برخی از نام های پیشرو صنعت مانند Cisco، Accenture، Eightfold، Google، IBM، Indeed، Intel، Microsoft و SAP تشکیل شده است.