در ایران ، نه در یک کارخانه بزرگ و پولساز ، بلکه حتی در یک انجمن فرهنگی کوچک هم می‌توانیم رقابت بر سر ریاست را مشاهده کنیم و به همین دلیل تب مدیر‌شدن در ایران خیلی بالاست ، به طوری که خیلی از گروه‌های اجتماعی و اقتصادی به ​همین دلیل نیز از هم می‌پاشد.

البته نباید فراموش کنیم​ که جامعه ایرانی ، هزاران سال با سیستم پادشاهی و ریاستی خو گرفته و هنوز هم نگاه بالا به پایین در بسیاری از گروه‌های اجتماعی ما وجود دارد و درواقع وجود چنین طرز تفکری باعث شده تا تلاش برای ریاست گروه ، همواره به یک پاشنه آشیل احتمالی در به هم خوردن کارگروهی در ایران تبدیل شود.

ضمن اینکه حذف رئیس بازی ، نخستین گام در گسترش کارجمعی است و باید به مردم آموزش داد که می‌توان خیلی از کارهای گروهی را انجام داد ، بدون آن‌ که رئیسی وجود داشته باشد و حتی می‌توانیم گروهی جدید تاسیس کنیم ، ولی برای گروهمان هیچ رئیسی انتخاب نکنیم.

خواندن این مطلب پیشنهاد می شود :  اصول رفتاری در تشریفات

https://monajemi.ir/?p=8424

لطفا با ارسال نظرات خود ما را در پیشبرد اهداف مشایعت فرمایید.