شیر نر، از جمله موجوداتی است که از او می توان دروس مدیریتی زیادی را آموخت که به چند نکته از این آموزه ها می پردازیم :
۱) شیر نر شایستگی های لازم را دارد!!! یال و کوپال و چهره پر ابهت او هر موجودی را به پذیرش وادار می کنند و اگر کسی بگوید چرا فیل یا زرافه این شایستگی را ندارد، برداشت من این است که داشتن توازن در ایفای این نقش خیلی مهم است که شیر نر آن را داراست. ضمنا ابهت شیر نر اصلا قابل مقایسه با ماده شیر نیست!(شایسته سالاری در سازمان ها)
۲) شیر نر در جزییات دخالت نمی کند!!! همیشه برایم سوال بود چرا در فرایند شکار شیر نر نقش جدی ایفا نمی کند، اما به نظر می رسد که او دقیقا در حال ایفای نقش خود است، باید شکار را انتخاب کند و بقیه کارهای اجرایی را به دیگران بسپارد. البته پس از پایان فرایند شکار، حتما نقشی در نظارت بر حسن انجام کار خواهد داشت!(رهبران سازمانی در جزییات امور دخالت نمی کند)
۳) یک حمایت کننده فوق العاده است!!! شیر نر با تمام قدرت از خانواده خود در برابر خطرات دفاع می کند.(حمایت مدیران از کارکنان)
۴) به موقع جایگاه خود را واگذار می کند!!! ویژگی خوب دیگر شیر نر این است که هرگز اجازه نمی دهد کسی روزگار ناتوانی اش را ببیند و به آرامی شیر دیگری را جایگزین خود می کند!(موضوع جانشین پروری در مدیریت)