ویژگی تیم های کاری

طبق بررسی های به عمل آمده از بیش از ۱۰۰ شرکت برتر دنیا در ۲۰ سال گذشته به ۵ ویژگی اساسی برای ایجاد و تداوم شادابی تیم‌های کاری اشاره شده است .

سواد رسانه ای مدیران

در دنیای امروز که روابط هر روز پیچیده تر می شود ، رسانه های مکتوب و تصویری در انفجار اطلاعات و چرخش آزاد نقش مهمی را به عهده دارند و سواد رسانه ای یکی از سطوح و پایه هایی است که بدون آگاهی از آن امکان تحلیل صحیح از اطلاعات و اخبار برای کاربر را […]

چرخه مدیریت دانش

Knowledge management cycle مدیریت دانش مفهومی است که زمان زیادی از ظهور آن در مطالعات تحقیقاتی و بکارگیری نتایج مطالعات در سازمان‌ها و کسب و کار‌ها نمی‌گذرد اما فراگیر شدن آن نشان‌دهنده منافع مادی و غیر‌مادی است که توجه به دانش در سازمان و مدیریت درست آن را به عنوان یک نیاز غیر قابل انکار […]

سیستم‌ تصمیم‌گیری

Decision making system اهمیت تصمیم‌گیری در اداره سازمان‌ها بر کسی پوشیده نیست، به طوری که سازمان را شبکه تصمیم و مدیریت را عمل تصمیم‌گیری نامیده‌اند. امروزه تصمیمات مدیریتی صرفا نمی‌توانند بر نبوغ، شهود و قضاوت شخصی افراد متکی باشند، بلکه باید بر پایه بررسی‌های علمی، آمار و اطلاعات تردید‌ناپذیر استوار شوند.بنابراین باید سازمان‌ها را به […]

نظام های اطلاعات سازمان

Information systems of the organization دو دگرگونی بسیار قدرتمند و فراگیر ، محیط کسب و کار را تغییر داده است که عبارتند از : جهانی شدن اقتصاد و تبدیل اقتصاد و جوامع صنعتی به اقتصاد خدماتی بر پایه دانش و اطلاعات و بر همین اساس پیامدهای این دگرگونی ها منجر شده است تا سازمانها با […]

تئوری اصیل وکیل !!

در علم اقتصاد تئوری کاربردی تحت عنوان ، اصیل و وکیل وجود دارد که سهامداران یک بنگاه اقتصادی را اصیل و هیات عامل ( هیات مدیره، و کادر اجرایی آن را ) وکیل می خواند.

نظریه بوروکراسی در مدیریت

نظریه بوروکراسی(Bureaucracy Theory)  در مدیریت از جمله رهیافت های سنتی بود که توسط ماکس وبر (weber) جامعه شناس و روشنفکر آلمانی، در اواخر قرن نوزدهم میلادی توسعه و نشر پیدا کرد .

چالش های مدیریت در دنیای مجازی

تفاوت سازمانهای امروزی و سازمانها در سالهای نه چندان دور آنجنان هویدا شده است که بدون هیج اطلاعاتی می توان به عمق این شکاف اختلافات پی برد و آن را مشاهده کرد . به عبارتی دیگر در عصر حاضر ، سازمان های قدیمی با ساختار کلاسیک و با رقیب تازه ای به نام  سازمانهای مجازی […]

شش خطای بزرگ در ارتباطات

مهارت‌های ارتباطی یکی از پرکاربردترین دروس دوره‌های MBA و DBA به شمار می‌رود که از محبوبیت بالایی نیز برخوردار است. سازمانی که در آن ارتباطات افراد با یکدیگر به سهولت و اثربخشی انجام نمی‌شود مانند ماشینی است که مدت‌ها روغن‌کاری نشده و بین قطعات آن اصطکاک شدیدی وجود دارد.

استراتژی اسب تروا در سازمان

در زمان های خیلی دور در یونان باستان ارتش آن کشور بعد از شکست همه قبایل و شهرهای مختلف از شکست یک شهر عاجز مانده بود و قادر به فتح قلعه آن نبود و در این راه کشته های زیادی را بیهوده فدا کرده بودند .