آدمی ساخته افکار خویش است ، فردا همان خواهد شد که امروز می اندیشیده است (موریس مترلینگ)

در مدیریت سازمان ها هنوز هستند بسیاری از افراد که اختیاری در خود نمی بینند و سالهاست راه ماندن در جای دلخواه سازمان را در صدای ساز دیگران می بینند و از خود بی اختیار هستند ! چه میدانیم شاید آنها راه درست در امان ماندن در سازمان را طی ...

بسیاری از کارفرمایان و مدیران در مواجه با افزایش حقوق کارکنان و جبران خدمات آنان توجیهاتی دارند که در نوع خود منحصر به فرد است !!!!

در مسیر زندگی ، دنیا پر است از آدمهایی که خود را وقف دیگران می کنند و نیز پر است از آدم هایی که دیگران را وقف خود می کنند !!!! به راستی شما از کدام دسته از این آدمها هستید ؟!!

ما معمولاً پیچیدگی‌ها را با توهم فهمیدن برای خودمان آسان می‌کنیم . ما اگر زمان بیشتری را صرف مطالعه و یادگیری در آن موضوع کنیم به زودی متوجه می‌شویم که اطلاعات‌مان از آن موضوع کم بوده و توهم دانشِ ما در آن موضوع کمرنگ‌تر می‌شود و شاید از بین برود .

سال گذشته در چنین روزهایی تب و تاب افراد به ویژه حقیقی ها در هر سطح و سطوحی با هر تحصیلاتی دیدنی بود یکی دنبال دریافت کد بورسی یکی به دنبال تامین و انتقال نقدینگی یکی به دنبال سیگنال خرید و ….. اما امروز داستان جور دیگری است !!!!