نمونه سوالات استخدامی
خانه >> مدیریت >> مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

مدل شایستگی در سازمان

بازدیدها: ۶۸اگر در سازمانی، مدل شایستگی به خوبی طراحی و اجرا شود، آن سازمان می‌تواند بهترین افراد را پیدا کند و عملکرد آنها و در نهایت نتایج تجاری را بهبود ببخشد. از آنجا که استخدام بهترین افراد و افزایش بازده سازمان، اهدافی هستند که هر کسب‌و‌کاری می‌خواهد به آنها دست ...

ادامه مطلب »

باورهای غلط محیط کار خوب

بازدیدها: ۵۰تصورش را داشته باشید که امروز عصر بعد از اینکه از پای کامپیوترتان بلند شدید، کت خود را پوشیدید و برای شام به خانه رفتید، سازمان‌تان دچار یک تغییر و تحول جادویی بشود و تبدیل به بهترین محل کار دنیا  شود. 

ادامه مطلب »

مدیر در نقش کُوچ

بازدیدها: ۶۳دانستن این موضوع که شیوه مدیریت مدیران، موفقیت و شکست یک سازمان را چگونه رقم خواهد زد و تا چه اندازه با سبک های جدید مدیریت آشنایی دارند و یا هنوز هم برای آن که کارکنان از مدیران حرف شنوی داشته باشند، دست به دامن سیاست منسوخ هویج و ...

ادامه مطلب »

هوش احساسی (EQ)

بازدیدها: ۸۰آیا تاکنون در موقعیتی قرار گرفته اید که با اینکه همه چیز به مهارت و توانایی های شما وابسته بوده است و بعد زحمت زیاد وظیفه خود را به خوبی به پایان برده اید ناگهان فردی از راه می رسد و کاری می کند که روز شما را خراب ...

ادامه مطلب »

لنگرگاه های شغلی

بازدیدها: ۱۴۳۱واژه لنگرگاه های شغلی  Career Anchors  ﺑﺮای اوﻟﯿﻦ ﺑﺎر ﺗﻮﺳﻂ ادﮔﺎر ﺷـﺎﯾﻦ اﺑـﺪاع ﺷـﺪ . اﯾـﻦ واژه ﺑﺮای ﺷﺨﺺ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻋﺒﺎرت از ﺧﻮدﭘﻨﺪاری ﻓﺮد ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ از ﺳﻪ ﻣﻘﻮﻟـﻪ ﻋﻤـﺪه ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺷﺪه اﺳﺖ:

ادامه مطلب »

الفبای اعتماد

بازدیدها: ۱۴۴همه می‌دانیم که اساس هر نوع ارتباط سازنده انسانی بر اعتماد بین طرفین استوار است و افزون بر این، اعتماد در سازمان‌ها نیز مهم بوده و تغییرات مثبت هر سازمان بر مبنای اعتماد بین کارکنان مختلف آن صورت می‌گیرد.با این وجود، اعتماد در نگاه اول، پدیده‌ای نیست که در ...

ادامه مطلب »

هزینه‌ استرس کارکنان

بازدیدها: ۲۴معمولا مدیران سازمانها از وجود استرس در کارکنان و هزینه‌ های آن اطلاعی ندارند و اغلب یا دانش ورود به تجریه و تحلیل این موضوع را ندارند و یا رغبتی برای محاسبه آن از خود نشان نمی دهند . اگر این اصل را بپذیریم که استرس در ۶۰ تا ...

ادامه مطلب »

خطرناک ترین افراد سازمان

بازدیدها: ۱۵۸بیشتر مردم از همکاران جاه طلب خود در هراسند و به عبارتی  کسانی که برای جبران ضعف و کمبود های خود در رسیدن به مقاماتی که می خواهند و در نحوه رسیدن به آن ها شدیدا تلاش می کنند. واقعا اگر این افراد جاه طلب، به همان اندازه که ...

ادامه مطلب »
زناشویی