نمونه سوالات استخدامی
خانه >> مدیریت >> مدیریت رفتار سازمانی (برگه 2)

مدیریت رفتار سازمانی

هزینه‌ استرس کارکنان

معمولا مدیران سازمانها از وجود استرس در کارکنان و هزینه‌ های آن اطلاعی ندارند و اغلب یا دانش ورود به تجریه و تحلیل این موضوع را ندارند و یا رغبتی برای محاسبه آن از خود نشان نمی دهند . اگر این اصل را بپذیریم که استرس در ۶۰ تا ۹۰ ...

ادامه مطلب »

ارکان تجربه مدیریتی

تجربه، مهمترین عامل در فراگیری قابلیت های مدیریتی است به طوری که بررسی ها نشان می دهد کسب قابلیت های مدیریتی، تا ۷۰ درصد از طریق تجربه صورت می پذیرد و اینکه ما فردی را در سازمان خود مجرب می نامیم و شایسته عهده دار شدن مسئولیتی می دانیم، ناشی ...

ادامه مطلب »

مدیریت دولتی و نقش ارزشها

ارزش ازجمله واژگانی است که در دهه های اخیر بخشی از کتاب ها و مقالات مدیریتی را به خود اختصاص داده است.اهمیت این موضوع در شرایط فعلی جامعه ایرانی، بخصوص با وجود دیدگاه های بومی تحت عناوین توسعه، تئوری بومی مدیریت و مدیریت اسلامی که هریک توجه ویژه ای به ...

ادامه مطلب »

خودشیفتگی مدیر در سازمان

خودشیفتگی، واژه ناآشنایی نیست و همه کم و بیش با آن آشنا هستیم ولی با توجه به اینکه افراد خودشیفته به دلیل عدم تعادل در ویژگی شخصیتی با پیامدهای رفتاری گوناگونی که ایجاد می‌کند، مشکلات فراوانی برای فرد، دیگران و جامعه ایجاد نموده و آنچنان تنش و درگیری ایجاد می‌نماید ...

ادامه مطلب »

دلایل بی اعتمادی در سازمان

ایجاد روابط خوب بین همکاران کار راحتی نیست !!!! دوست شدن با یکدیگر در محل کار، در عین سادگی بسیار مشکل است و به دست آوردن اعتماد و احترام همکاران زمان، تلاش و اندکی سختی می‌طلبد. گاهی اوقات با تمام کوششی که می‌کنیم، نمی‌توانیم اعتماد همکاران‌مان را جلب کنیم و ...

ادامه مطلب »
زناشویی