
مدیریت منابع انسانی
دیدگاه چهارگانه مدیران در مورد کارکنان
همه مدیران در سازمانها و شرکتها معمولا در خصوص کارکنان خود دیدگاهی متفاوت دارند و با توجه به شرایط حوزه کسب و کار و شیوههای
همه مدیران در سازمانها و شرکتها معمولا در خصوص کارکنان خود دیدگاهی متفاوت دارند و با توجه به شرایط حوزه کسب و کار و شیوههای
پیشبینی تقاضای میزان منابع انسانی مورد نیاز سازمان و فرایند تخمین تعداد آن ، مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز در آینده نیاز به آشنایی با
سازمانها امروز در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند .در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان
استفاده با ذکرمنبع موجب تشکر است(شروع فعالیت سایت1391/3/3)