همه مدیران در سازمان‌ها و شرکت‌ها معمولا در خصوص کارکنان خود دیدگاهی متفاوت دارند و با توجه به شرایط حوزه کسب و کار و شیوه‌های

پیش‌­بینی تقاضای میزان منابع انسانی مورد نیاز سازمان و فرایند تخمین تعداد آن ، مهارت­‌ها و شایستگی‌­های مورد نیاز در آینده نیاز به آشنایی با