قدرت و سیاست واقعیت های مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند و فرد برای مؤثر بودن در سازمان باید بخوبی آنها را درک کند. برای ایجاد تحول در سازمان هم به دانش و مهارت در عرصه قدرت و سیاست نیاز ا... ادامه متن

سکوت سازمانی از عوامل مؤثر و البته مانعی بزرگ در مسیر بروز و ظهور آرا و ایده‌های تازه کارکنان برای سازمان محسوب می‌شود. آنچه امروزه سازمان‌ها بدان بها می‌دهند استفاده بهینه از دیدگاه‌های کار... ادامه متن

به منظور سهولت در دسترسی و درک مطالب مندرج در کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته جناب آقای دکتر اسفندیار سعادت و نیز آشنایی نسبی با موضوعات مدیریت منابع انسانی، چکیده و خلاصه این کتاب به انضمام... ادامه متن

فصل دوازدهم : انضباط : اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان مدیریت منابع انسانی ، دکتر اسفندیار سعادت گروهی انضباط را قدرتی دانسته اند که باید در سازمان وجود داشته باشد تا بتوان به وسیله آن کارکنانی... ادامه متن

فصل یازدهم : مدیریت حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی ، دکتر اسفندیار سعادت به کارکنان جهت جبران کاری که در سازمان انجام می دهند ، حقوق و دستمزد پرداخت می‌شود اما بر جبران خدمات و زمان و نیر... ادامه متن