خانه >> مدیریت >> مدیریت تحول (برگه 3)

مدیریت تحول

ادهوکراسی، ابزار تحول

ادهوکراسی نوعی از سازمان است که در نقطه مقابل بورکراسی قرار دارد . این واژه برای اولین بار در سالهای ۱۹۷۰ توسط آلوین تافلر بکار برده شد و از آن زمان به بعد در اغلب تئوری های مدیریت سازمان  مورد استفاده قرار می گرفته است که بعدها توسط محققین دیگری ...

ادامه مطلب »

نقش مشاور مدیریت در سازمان

مشاوره مدیریت، یک خدمت از جنس راهنمایی و توصیه است که به مشتریان کمک می‌کند تا مسائل مدیریتی و فرصت‌های خود را شناسایی و تحلیل کنند. مشاوران مدیریت با توجه به شرایط مشتریان راه‌حل هایی را توصیه و یا فعالیت‌هایی را پیشنهاد می‌کنند و پس از آن در صورت تمایل ...

ادامه مطلب »

مهندسی معکوس

شناخت محصول و درک عوامل موثر در مشخصه‌های آن ، اولین پیش‌نیاز بهبود کیفیت و نوآوری است که لازمه آن درک مهندسی از مبانی عملکردی قطعه است .

ادامه مطلب »

انواع تحول

تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگر فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شد ه   و بلند مدت است که  سازمان (ویا فرد) را  به سمت جایگاه بالاتر  حرکت می دهد.  

ادامه مطلب »

مدل های جوایز کیفیت جهانی

اندیشمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمان های موفق و پیشرو ، همواره در پی یافتن راه حل هایی جهت بهبود وضعیت و حرکت به سمت تعالی بوده اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها ‌،‌ منجر به خلق ابزارهایی همچون ۵S، BSC ،ISO ، SIXSIGMA،PM،CRM و…شده‌ که هر ...

ادامه مطلب »

رابطه اندازه اتاق و تصمیمات

شما حتما تا حالا از این جملات زیاد شنیده اید که : خارج از چارچوب فکر کنید! معنی این جمله این است که پیش فرض ها و پیش دانسته ها را کنار بگذارید و مرزها را بشکنید ولی ظاهرا حتی از نظر فیزیکی هم این جمله معنا دارد.

ادامه مطلب »