دانلود مقاله و خلاصه کتاب

شرکت نگهدار یا شرکت هلدینگ، شرکتی سهامی است که دارای شرکت‌های زیرمجموعه دیگر بوده و کنترل شرکت‌های زیرمجموعه مستقیماً زیر نظر مدیران و هیئت مدیره شرکت اصلی است.

پیشرفت فرایندی پویا تلقی می شود که نیازمند تغییر و تحولات دائمی است؛ اما هر تغییر و تحولی همیشه موجب پیشرفت نمی شود و چه بسا موجب بروز مشکلات جدی ، مخاطرات و آسیب های فراوان گردد .

اجتماع انسانی از نخستین روزی که پدید آمد بطور کامل با خواص روحی و فیزیکی همراه انسان روبه کمال بوده است . اولین اجتماعی که در بین بشر بوجود آمد اجتماع خانوادگی بوده که بر اثر ازداواج پیدا شده است. رفته رفته این اجتماعات گسترده تر شد تا جایی که ...

درس استراتژی در دانشگاه‌های مختلف جهان با عناوین متفاوتی ارائه می‌شود . استراتژی، برنامه ریزی استراتژیک، استراتژی در مدیریت، مدیریت استراتژیک و استراتژی کسب و کار، از جمله عنوان‌هایی هستند که برای دوره استراتژی به‌کار می‌روند .با این حال معمولاً وسواس چندانی در انتخاب عنوان دوره های آموزش استراتژی وجود ندارد.

کتاب بورس در بیست دقیقه کاری از سازمان بورس اوراق بهادار به نوشته مجتبی فنائی در فرمت PDF و در ۲۴ صفحه تهیه و تنظیم شده است. در این کتاب خواننده با ساز و کارهای قانونی بورس آشنا می شود و با بیانی ساده موارد مختلفی از جمله نحوه خرید ...

یکی از مراحل بسیار مهم مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک در هر سازمانی بررسی محیط بیرونی سازمان و پارامترهای بیرونی است که خواه ناخواه بر سازمان ، تأثیر گذارند . سازمان‌ها درخلاء زندگی نمی‌کنند و ارتباط آنها با دنیای بیرون است که به آنها موجودیت و هویت می‌دهد . این دنیای ...

تطبیق به  معنای بررسی عوامل، به منظور مشاهده و کشف همانندی و تفاوت های میان آنهاست و مدیریت تطبیقی در سازمان ها به معنای بررسی مسائل مدیریت و کاربرد و همانندی آنها در سازمان های دولتی و غیر دولتی، بازرگانی و تولیدی و خدماتی، بلوغ سازمانی، فرهنگ سازمانی و تجارب ...

حوزه تحول سازمانی در راه تکامل خود به چارچوبی منسجم از تئوری ها و کاربردها رسیده است که می تواند بسیاری از مسائل مهم انسانی موجود در سازمان را حل و فصل نماید. تحول سازمان در زمینه تغییرات برنامه ریزی شده ای که منجر به ترغیب افراد، گروهها و سازمانها ...