خانه >> مدیریت >> مدیریت تحول >> منابع لازم برای ایجاد تغییر

منابع لازم برای ایجاد تغییر

تحولبهبود سازمان ، توان بخشیدن به فرایندهای عملیاتی و نیروهای انسانی در سازمان برای بالابردن کیفیت عملکرد ارگان های مختلف سیستم سازمانی.

  • تحول سازمان، تلاشی است برنامه‌ریزی شده ، در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی ســازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از راه برنامه‌های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد .
  • هدف‌های تحول سازمان عبارت اند از:

۱ ) افزایش سازگاری بین ساختار ، فرایندها‌، استراتژی ، افراد و فرهنگ سازمان
۲ ) ایجاد و توسعه راه حلهای نو و خلاقانه در سازمان
۳ ) توسعه توانایی نوسازی سازمان (‌الوانی‌، ۱۳۸۵ :۲۶ )

  • فرنچ وندل بیان می دارد که بهبود سازمانی تلاشی طولانی مدت برای تقویت توان حل مسئله سازمان و نوسازی فرایندهای آن مبتنی بر مدیریت موثر و فرهنگ مشارکت پذیری با استفاده از عوامل تغییردهنده (مداخله‌گر) و بهره‌گیری از دانش رفتاری است (الحسینی، ۱۳۷۹: ۴۰).
  • منابع لازم برای تغییر، عبارتند از :
  • منابع مالی، منابع اطلاعاتی، کمیت و کیفیت کارکنان متخصص، زمان و قدرت لازم. از آنجا که انسان، تکنولوژی و ساختار‌، اجزای اصلی سازمان هستند، هریک جداگانه یا توأمان می توانند موضوع تغییر واقع شوند :
    ۱- انسان با مجموعه ای از ارزشها و توانایی ها .
    ۲- تکنولوژی شامل تغییر در تجهیزات، آموزشها و توانایی ها .
    ۳- عامل ساختاری، تغییر در روشها، زیرساختارهای سیستم به عنوان بستر فرایندهای سازمانی .

print

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

bigtheme
x

شاید بپسندید

دانش سازمانی

هر سازمانی دارای دانشی است که به وسیله آن به ارائه خدمات و یا تولید ...

  • bitcoinBitcoin (BTC) $ 48,439.00 2.09%
  • ethereumEthereum (ETH) $ 3,441.02 1.14%
  • cardanoCardano (ADA) $ 2.37 1.03%
  • binance-coinBinance Coin (BNB) $ 411.80 1.12%
  • solanaSolana (SOL) $ 169.82 15.29%
  • xrpXRP (XRP) $ 1.08 0.99%
  • polkadotPolkadot (DOT) $ 34.88 5.71%
  • dogecoinDogecoin (DOGE) $ 0.242161 0.73%